“才一年没来，矿上竟然变动这么大。”又到暑假，陕北矿业韩家湾煤炭公司职工李凯的老婆来投亲，看到新铺设的柏油路面、刷新提升的安培中心，还有新装置的抑尘设施，不由得这样感伤。
李凯给媳妇介绍路：“你看见的还是井上生涯区，百米井下的变动更大了，别说一年一个变动，我们矿上此刻是一天一个样。”他的脸上荡漾着幸福？吹贸隼，对于这个第二故里，他是满心沸腾。
压力改观力，精气神更足
今年3月，陕煤集团对gcgc黄金城官网治理体造进行调整，韩家湾煤炭公司成为陕煤集团沉要子企业。若何把握新局势、担任新使命，为“再造一个陕北矿业”作出新贡献，沉甸甸的责任驱动该公司宽大干部职工面对现实、理清思路。
思想上破冰，行动上能力得救。该公司自上而下组织发展了“认清新局势、展示新作为”主题局势教育大会商活动，解放思想、凝聚共识、统一行动。思想大会商激发的阵阵荡漾，转化为干事创业的新动能。
“工作节拍加快，我们必须急剧适应和正确把握新局势，不休加强思想先进性、工作预感性和落实执行力，提高各项工作效力。”
“要进一步通顺人才造就通路，通过学历提升、技术评定、孵化式造就等，全面提升职工综合素质，更好凝聚‘第一资源’。”
在热烈的互换会商中，党员干部职工纷纷结合现实工作，畅谈工作新思路、新筹算、新方向，各类真沼注高沼注实招层出不穷，工作积极性、自动性、创造性彻底引发。有职工感言，“企业鼎新力度大，必须铺开胆量、甩开膀子、迈开步子加油干，这才是应对新局势的正确方式。”
思想一变世界宽。经过扎实有效的局势工作教育，各人伙干事创业的周到更高了、动力更强了、信念更足了。今年上半年，该公司煤炭产销量及掘进进尺顺利实现“双过半”，交易收入和利润较同期大幅增盈，上半年的高分答卷里藏满了奋斗的幸福。
会干变爱干，工作更舒心
“你们在安全出产尺度化建设方面，尺度要求严、现场治理细、特色亮点多，值得推广和进建。”7月中旬，陕西煤业有关辅导实现在韩家湾煤炭公司的查抄查核后，给出大大的赞。
上半年，该公司发展了为期3个月的全员尺度化创建提效活动，建成了2个精品采掘工作面、4条精品系统巷路、6条精品重要线路、8个精品机房硐室，采掘工作面及机房硐室精品率达100%，系统巷路精品率达85%，极大地改善了职工作业前提。
连采队打造的“逐梦号”微服务驿站，可搁置急救药品箱、备用自救器、防爆饮水机、水杯架等，不仅给安全治理增添了一路保险，并且保障了职工随时能喝勺嫦犬。
通维队装建的消防资料库，装璜一新的网片吊顶、了如指掌的牌板注明、整齐摆放的消防设施……让路过的职工，总要立足鉴赏一番。
“跟讲义上说的不一样，真实的井下原来这么美丽，我们工作起来很舒心。”今年刚入职综掘队的大学生雷帅这样说路。
另表，该公司加快智能化建设力度，5月份，引入首套低矮型智能快掘成套设备。设备拥有一次成巷、安全高效、工艺简化三大优势，投入运行后，掘进效能成倍增长，职工劳动强杜仔用降低。雷帅兴奋地说，他们这批大学生，是赶上了智能化发展的好时期。
矿山变家园，环境更温馨
“公司办的，就是我们盼的，工作生涯在这里，我感应出格幸福。”透风维建队职工刘起国这样说路。不久前，他在职工代表质询会上提出，要凭据时令变换饭菜花腔。没过多久，餐厅就推出了凉粉、擀面皮、荤素拼等夏季美味，丰硕了各人的味蕾选择。
而对综采队职工马鹏辉来说，最大的扭转是矿区绿化更好了，“以前，工业区两侧有时被杂物挤占，今年，公司沉新进行了规划，预先埋设了喷淋系统，并在绿化带补种了圆柏篱、紫叶矮樱篱、金叶榆篱等，上班路上的景更美了，表情也格表好。”
机运队职工陶紫君的孩子在大柳塔上学，每天她要开车接送，她感触建理进矿路路这事，办得最美丽。不久前，该公司对进矿路路进行了彻底的平坦建理，并在一些时时败坏的处所铺设了柏油路面，保险了职工行车安全。
刷新提升活动中心、更新健身房设施、更换办公室窗帘、翻建办公桌椅……实事和功德一件接着一件，办到了职工的心坎上，给职工带来了强烈的幸福感，让矿区成为宜居宜业的第二家园。
“为职工办功德始终在路上，接下来，我们不仅要在解决职工急难愁盼上用真功，还将在丰硕职工业余文化高低功夫，更好地满足新时期职工对美好生涯的神驰。”该公司执行董事、经理冯泽伟这样说。（郭宏欣）
