“要正确地对待岗位竞聘这项工作，战术上要器沉，战术上要放松……”6月25日，在韩家湾煤炭公司多职能厅，培训讲师正当真地向职工介绍岗位竞聘的经验。
为进一步提升治理人员、专业技术人员和班组长岗位竞聘技术和述职述能水平，6月25日至26日，韩家湾煤炭公司进行岗位竞聘与述职述能技巧实操训练培训班，300多名治理人员、专业技术人员和班组长代表参与了培训。
“进行这次岗位竞聘与述职述能技巧培训，就是要结合现实问题进行实战训练，不休加强培训实效，确保宽大干部职工学有所获。”韩家湾煤炭公司副经理乔沉让介绍。
在培训现场，专业讲师理论联系现实，从正确意识述职述能和竞聘考试、竞聘考试应试技巧实操训练、口试实战战术等方面动手，具体解说了述职述能与竞聘考试的区别，若何克服严重生理实现成功竞聘等内容。
“首先要分析竞聘岗位，其次要熟悉口试规定，而后有针对性地进行筹备。同时，在口试前预测各类情况并进行演练……”为了使培训成效实现最大化，培训讲师用最单一、最直接的步骤让职工把握竞聘技巧和当苦衷项。
培训中，专业讲师当真解说，干部职工仔细听讲。在听讲中遇到不领略或者不理解的知识，各人积极向讲师询问，使培训从易到难、由浅入深。
“这次岗位竞聘与述职述能实操培训，真好、真实时，可能让我们切切实实提高自己的竞聘能力和水平。”机电运行队副队长蒋鹏说路。
培训实现后，宽大干部职工纷纷暗示，这场岗位竞聘与述职述能培训佑装味”更佑装料”，在进建把握竞聘要领的同时，也为以来参与竞聘活动设置了自负心。
“这次培训，进一步提升了宽大干部职工对公开竞聘与述职述能的认知水平，各人当真进建竞聘方式步骤，不休提升自身综合素质，为公司下一步发展专业技术人员岗位竞聘工作奠定了坚实基础。”韩家湾煤炭公司人力资源部部长李坤暗示。（作者：范晨倩 辛雅宁 编纂：王玉）
