连日来，韩家湾煤炭公司通维队以发展“七比七创∷刂势工作教育活动为契机，以加强团队凝聚力为切入点，积极发展“八幼时表各人谈”主题活动，严管厚爱、多点发力，不休推进区队治理质量实现大提升 。
活动中，通维队组织治理人员和班组长深刻到职工宿舍，紧扣人生观、世界观、价值观的“三观”问题，沉点相识“八幼时以表”工作之余，职工所盼、所想、所为，虚心听取职工定见和建议，激励职工加强进建，造就健全向上的生涯情趣，做好思想引领 。走访中，通维队治理人员注沉挖掘典型，对瓦检班陈民忠操练书法、监测监控班闫俊进行网课进建等阐发凸起人员进行表彰和激励，在职工中产生了较好的楷模效应 。
矿区的业余生涯要关注，职工的家庭生涯同样要关注 。每逢职工成婚、子女升学、家人生病等大事幼情，通维队城市在《职工大事录》中实时做好登记，并送去祝福和问候 。当相识到职工单林虎和常保东子女今年要参与中考时，通维队及使伧求他们的定见，相识有什么必要援手的，让他们感应内心暖洋洋的 。
“子女中高考和考研，职工就能享受公司带薪休假，我们很感激公司了 。并且，区队还早早地征求了定见，为我们换班等提供方便，真的是很感动 。”瓦检员单林虎心存感激地说 。
“只有事事为职工所想、急职工所急，对峙以职工为中心，换位思虑、贴心服务，连心桥才会真连心 。”通维队队长李慧刚说 。（作者：王孝平 编纂：王玉）
