全国特级安全高效矿井、陕西省2021年度安全出产先进企业、榆林市安全出产先进企业，一系列荣誉背后的法门是什么？是gcgc黄金城官网宽大干部职工共同绘就的一张安全蓝图。
理想引领安全发展方向
井下实现零殒命，地面实现零沉伤。这是gcgc黄金城官网自成立以来始终坚守的安全工作指标，也是给自己划定的红线和高压线，从不碰触，也从未颠簸。
始终坚守“性命至上、安全为天”的安全理想，体现了gcgc黄金城官网落实“以报答本”的安全发展宗旨。
2021年以来，面对下游煤炭需要量增长，国度出台保供政策，开释优质产能成为各级组织的第一要务。gcgc黄金城官网积极践行国企担任，第一功夫召开安全出产协调会、派驻安全工作领导组、发展专项督导，安全实现产能开释工作，交出了一份美满的保供答卷。
“企业安稳、职工安全、家庭安心”是陕北矿业对每一位职工、每一个家庭的表态，更是对全社会的威严承诺。公司持续加大安全投入力度，建设智能矿灯、购置机械人、执行AI千眼视频工程、建设智能化采掘工作面等，一系列行动旨在解放劳动力，提高技防安防水平，为职工创造安全舒服的作业环境。
“安满是企业高质量发展的前提，新局势下我们要以更高的尺度、更严的要求筑牢发展根基。”对于陕北矿衣反说，不碰“高压线”已不是最高指标，做行业的标杆才是全公司安全发展的新使命。
系统建设搭建本安框架
为了打造性质安全型矿区，gcgc黄金城官网索求形成了一套切合现代化矿井发展模式的安全治理系统，安全工作始终走在集团的第一梯队、行业的前列。
去年以来，gcgc黄金城官网聚焦“1116”发展思路，积极索求安全发展的新经验，确立了“企业”和“员工”两个主题，成立安全治理专班，行政办公会钻延注党委会审议，顶层设计、层层推动。以提升八项工作为抓手，凸起安全文化建设，狠抓超前预防，明确了8大项49幼项工作，共性工作45项，创新性工作12项，将安整个系建设提高到一个全新的高度。
思路明确了、指标确立了、框架也搭建好了，接下来是若何干的问题。
抓安全沉在抓预防，陕北矿业从“人机环管”系统安全工程的角度启程，狠抓班前“八步工作法”、现场安全五要诀、职工安全大培训三项根基作为，奉杏装123456”双沉预防、“可视化+安全”等四套智能化、信息化安全监管机造，实现了安全监管机造由“人防”向“人技同防”的底子转变。
公司有铺排，基层有落实。近日，韩家湾煤炭公司进行煤矿变乱案例讲评较量、掘进工作面透水撤人演练；孙家岔龙华矿业公司持续发展反“三违”专项行动，预防为主的安全意识状态悄然形成。
“当日安全出产情况：零违章、零轻伤、无沉大变乱隐患。」剽是在gcgc黄金城官网每天调度会上耳熟能详的一句话。
强力措施装点发展蓝图
在系统安全工程中，人员安全素质、现场作业环境、安全治理措施都至关沉要。
在人员安全素质提升方面，通过强力奉行逢查必考、逢查必问，岗位安全出产责任造、手指口述、岗位描述已是宽大干部职工最善于的“拿手戏”。在一季度逢查必考、逢查必问随机抽查的60名职工中，均匀成就96.2分是职工安全素质提升的最佳印证。
在作业环境改善方面，公司相继奉行了现场治理清单化、安全出产尺度化五统一等治理模式，无论是从井口到采掘工作面，还是从生涯区到工业区，所有设备设施干净整洁、井然有序。韩家湾煤炭公司斥资发展的井下“空气革命”，引入泡沫除尘、自动喷雾降尘等措施，改善了作业环境，提高了安全保险水平。
在安全治理方面，“划定红线、赋予权限”，公司造订执行了《红线安全治理划定》《赋予全员两项权势》，给全员划定十一条安全出产红线，同时赋予了灾害垂危撤人和监督举报两项权势，保险了职工权利。
安全不能决定所有，但能够否定所有。抓安全就是抓责任，gcgc黄金城官网始终严格落实矿辅导带班入井、区队干部仆从下井和井下限员划定。在落实安全责任方面始终对峙“零容忍”的态度，形成了以幼我安全账户、全员安全出产责任造查核为主的七大查核机造，坚定实杏装一票否决”，保险了各项安全治理造度掷地有声。
当前，高质量发展对安全治理系统和治理能力提出了更严更高要求。但有理由相信，在新理想、新系统、新措施的引领下，陕北矿业必将在安全发展的路路上行稳致远。（作者：刘岗 赵柏叶 编纂：王玉）
