6月11日 ，gcgc黄金城官网召开2022年信访维稳工作会暨疫情防控工作专题会 ，铺排部署有关工作。gcgc黄金城官网党委副书记林宝忠、纪委书记刘兴民 ，机关有关部门掌管人 ，各基层单元分管辅导、业务主管部门掌管人参与了会议。
会议集体进建了全国信访工作会议心灵；行政办公室有关人员解读了《信访工作条例》 ，对公司2022年信访维稳工作和常态化疫情防控工作进行了具体的铺排部署。
林宝忠在讲话中指出 ，去年以来 ，公司全面落实集团公司信访工作决策部署 ，下鼎实力解决信访凸起问题 ，全面提升信访工作规范化、法治化、科学化水平 ，公司信访总量持续降落 ，信访事项实时受理率、定期办结率和职工中意率大幅提升 ，有力守护了职工合法权利和公司和谐不变。
林宝忠强调 ，今年是党的二十大召开之年 ，也是“再造一个新陕北矿业”的基础奠定年 ，要求各级组织要齐抓共管 ，始终维持复苏思想 ，充分估计存在的难题微风险 ，进一步加强做好信访维稳工作的责任感；要加强信访排查力度 ，强化源头治理 ，真正做到情况明、底数清 ，坚定杜绝越级上访情况产生；要下实力妥善化解职工反映的热点难点问题和矛盾纠纷 ，深刻落实辅导包案责任造度 ，针对凸起问题对峙做到“四定五包” ，切实把矛盾和问题化解在基层；要强化督查查核 ，切实承担起守土有责、守土尽责职责 ，对工作不力的 ，视影响水平进行端庄处置；要着力提升信访干部“五种能力” ，致力打造一支长于破解难题、敢于直面问题、可能化解矛盾 ，有勇气、敢担任的信访干部行列。针对疫情防控工作 ，强调要提高思想意识 ，加强忧患意识 ，对峙底线思想 ，做好“打悠久战”的思想筹备；要强化组织辅导 ，压紧压实责任 ，了了工作沉点 ，把握关键细节 ，加强调度督查 ，确保工作落实；要加强员工治理 ，持续关注当部门门颁布简直诊病例行踪轨迹 ，实时发展员工表出信息和行程轨迹排查 ，切实做到“五个到位”；要端庄问责追责 ，宽大员工必须按人员流动排查要求如实汇报有关信息 ，推广幼我防疫责任 ，员工漏报、隐瞒关键信息导致疫情传布等后果者 ，要承担司法责任。
刘兴民主持会议 ，要求各单元、各部门要迅速行动 ，当真贯彻落实会议心灵 ，进一步加强做好信访维稳和疫情防控工作的紧迫感和责任感 ，群策群力、振奋心灵 ，以壮大合力、过硬风格、有效行动 ，抓实抓紧信访维稳和常态化疫情防控各项工作 ，以优异的成就迎接党的二十大成功召开。（作者：和军伟 编纂：王玉）
