“在陕北矿业体造机造调整的新局势下，若何高效发展党建工作 ？”
日前，韩家湾煤炭公司召开二季度党支部书记例会。邻近会议实现时，公司党委副书记、工会主席杨汉威向与会人员抛出这一问题，引发了各人的思虑和会商。
“新局势下，我们要打造国有全资企业党建与出产经营深度融合的示范标杆，要把以往有效、管用的做法载体甄别出来、对峙下去、做出特色。”装置队党支部书记杨恒以为，做好深度融合不能盲目创新，要吓酌好以往的实效性做法。
“在尺度化党支部建设方面，我以为要自觉做到动态达标，在平时多下点功夫，在查核时就不会那么被动。”机建队党支部书记林洋的概想，引发了各人的共识。
在党群工作部部长周倪鑫看来，若何让落后的党支部跑起来、追上来很沉要，“我们将铺排专职人员，到查核排名靠后的党支部进行点对点领导，手把手教他们怎么做、做什么、怎么做到更好，提高党支部整体工作水平。”
会上，有谈设法建议的，也有针对自身不及提改进措施的。
“我们党支部通讯员行列不够壮大，新闻稿件的量与质有待提升。下一步，我们将把治理人员纳入通讯员行列，在提升治理人员综合能力的同时，旋转新闻宣传工作被动局面。”综掘队党支部书记陈子亮说。
去年年底刚刚竞选成为连采队党支部书记的李锦涛，以前一向干的是出产技术岗位，对几天前的党支部尺度化建设专项督导印象很深，“督导组问的很细，让我感应压力很大，下一步要千方百计提高业务素质，做一个成竹在胸的党务工作者。”
思路越谈越清澈，不休引发着各人的劲头。针对各人提出的定见建议及改进行动，韩家湾煤炭公司党委工作部工作人员当真纪录，会后进行了再梳理、再分析、再钻研，实时反馈各人的疑惑，并对一些可行性做法赐与了落实。
“让这样的会商再热烈些，这样的高招再多些。”杨汉威最后说路，“新局势下党建工作责任大、工作沉，各人肯定要动脑筋、设法子、出实招，为‘再造一个新陕北矿业’贡献力量。”（作者：郭宏欣 编纂：王玉）
