抓安全 ，不仅要抓现场 ，更必要抓思想 ，这是韩家湾煤炭公司通维队抓好安全出产工作的窍门。一向以来 ，通维队以安全教育夯基、以关切关爱铸魂 ，使“我要安全”成为职工的行动自觉。
工作中 ，通维队对峙周二、五安全规程进建和变乱案例警示教育不颠簸 ，把安全教育贯通于各项工作始终 ，造就职工安全意识 ，推进安全行为养成。结合区队现实 ，不休丰硕安全宣布道育活动大局 ，发展了党员“上讲台”安全宣讲活动 ，做好示范引领 ，营造浓密氛围。
通过发展安全“零距离” ，以身边人的身边事 ，使其在现场说教中强化警示教育成效。通过进建变乱案例警示篇 ，发展变乱案例“各人谈”活动 ，要求各人结合各自岗位 ，谈感悟、查不及 ，举一反三 ，强化安全意识 ，保障了安全出产。
“作为公司安全先进区队 ，用心抓安全 ，注沉强引领 ，是我们搞好区队安全出产的关键。”通维队队长李慧刚说路。
东风化雨般的安全教育 ，让职工入脑入心；晃凰悸侵械墓厍泄匕 ，让职工格表温暖 ，造就了职工安全行为的自觉性。
“这次我有病的几天 ，大伙到宿舍看我 ，让我内心暖洋洋的。今后 ，要是干不好工作 ，都对不起各人。”职工刘伟激昂地表白了对区队干部职工的感激。
为确保职工思想不变 ，化解思想矛盾 ，通维队成立了“职工大事录” ，开设了职工“心灵驿站”。每当职工遇到难题 ，区队党政重要掌管人城市组织人员探访慰问；职工出现思想颠簸以及家庭矛盾等 ，区队常态化发展谈心发言活动。今年以来 ，通维队累计发展谈心发言21人次 ，入户走访职工15人次 ，实时沟通职工不良感情 ，解除隐患苗头 ，以关切关爱推进安全出产 ，引发了职工干事创业的周到。
通维队在安全治理中 ，注沉授之以渔。在人的安全行为治理方面 ，推出菜单式对应条款 ，进行安全“自画像”。在安全治理方面 ，每班班前会结合各班组当班工作 ，从细节动手 ，紧扣安全预见 ，发展风险评估 ，做好岗前预防。
“班前会上 ，不仅强调了对车辆无缺查抄确当苦衷项 ，还对若何敲助问顶、搭设架板 ，以及上料共划一细节进行了注明 ，确保各人对可能存在的隐患 ，提前做到预见 ，防患于未然……”班长李佳鹏介绍着班前会召开情况。
为调动职工安全治理积极性 ，通维队将班前会由“辅导说”变为“各人谈” ，使职工在互换中相互提醒、做好防备 ，形成了区队、班组和幼我的三级互动 ，进一步加强了干部职工安全意识 ，确保公司“一通三防”工作安稳运行。（作者：王孝平 编纂：王玉）
