“25212节造台设备连不上网了 ，自动化设备不运行了 ，快给我找厂家来。”“别急别急 ，厂家来还得半天 ，直接去智维中心找咱们的综采大家--贺加飞。」剽是在红柳林矿业公司综采工作面产生的一幕。
勇挑沉担的综采“大家”
心理周密 ，专业技术过硬 ，工作抓质量 ，治理讲步骤……说起红柳林智维中心综采掌管人贺加飞 ，各人能说出很多形容词 ，但是 ，更多人愿意叫他“大家”。经验丰硕的他先后装置过14个智能化综采工作面 ，在2021年6月份的全国煤炭行业职工技术大赛中更是荣获综采集控工铜奖的荣誉。
从2015年到智能化治理中心工作的第一天起 ，贺加飞就一心扑在工作上 ，他的第一个工作就是两个变电所的无人值守刷新。经过一个多月的劳累支出 ，值班人员在办公室的集控电脑上 ，就能够实现井下设备远程停送电 ，变电所自此开启了有人巡检、无人值守的“新纪元”。
2016年岁首 ，因打造“三型四化”矿井建设必要 ，25207智能化综采工作面装置拉开帷幕。
功夫紧、工作沉是这项工作的特点 ，面对工作面出产、检建工作与项目建设同时进行的双沉挑战 ，贺加飞和同事们加班加点、孜孜不倦 ，彻夜工作更是千载一时。上网查资料、翻阅有关书籍、叨教厂家技术人员……他们利用能利用的所有资源来提升自己。
他们烧毁了与家人、亲人团圆的机遇 ，奔走在宿舍、餐厅、井下 ，这三点一线串联起他们全数的生涯。问题一个一个解决 ，难题一项一项攻克 ，他们相继实现了系统技术规格书的假造、会审 ，与承建单元一路装置、调试 ，最终顺利实现炼造 ，实现了对煤机的远程人为过问节造、采煤机高级自动化节造 ，以及对采煤机各类数据信号的实时监控。
攻坚克难的前锋军
刷新固然实现了 ，但还有一路辣手的工序必要解决——采煤机拖曳链内的光缆敷设。由于工作面是大采高 ，片助严沉 ，采煤过程中煤机滚筒甩煤 ，加上拖电链频敏弯折等成分 ，很容易造成光缆扎伤或败坏。贺加飞携带同事们当真钻研 ，思虑了几十种解决法子 ，但均不梦想。
后来有一次在工作面看到高压液管 ，贺加飞突发奇想 ，要是将光缆穿入高压液管内 ，光缆防护问题不就迎刃而解了。但新的挑战随之诞生 ，高压液管硬度较高 ，在拖曳链内有限的空间里 ，敷设较作难题。
为争取早日投运 ，所有的光缆、电线设备等都是贺加飞和同事们用手抬、用肩扛 ，整个工作面洒满了他们的汗水。敷设通讯光缆15000余米 ，安设支架节造器、自动反冲刷装置、红表线接管器等204个 ，以及各类传感器522个、高清网络监控摄像头108个……经过4个月的陆续奋战 ，2016年8月8日 ，项目建设终于实现 ，8月9日 ，系统正式投入试运行。
当从地面智能化集控中心的电脑显示屏上看见所有信号数据正常显示、传输 ，系统初次试运行时 ，掌声、欢呼声热烈响起 ，高慢感和笑容洋溢在贺加飞和同事们的脸上。
心向将来的技术“大拿”
“当知路陕北矿业要成立信息技术运维分公司 ，我是第一个报名的 ，由于我感触在这里我会占有更辽阔的平台。”每当说起参与到信息技术运维分公司的初心 ，贺加飞总是感伤万千。
信息技术运维分公司是一家集研发、设计、监理、建设、运维和培训为一体的专业化技术公司 ，专业化、集成化、创新化及无限的发展远景 ，正是贺加飞毫无顾虑的选择。
“固然工作很劳累 ，但是公司给每一幼我都提供了适合自己发展的平台 ，我们在这里找到了归属感和动力源 ，这里更是一个能体现自身价值的舞台。”
谈到将来的发展 ，贺加飞说首先要全面提升幼我业务水平 ，在工作中还有好多综采设备及有关知识必要自己不休地更新与进建。其次 ，突破陈旧的工作思想、摒弃“等、靠”的思想 ，做到自己的事件自己做 ，团队的事件抢着做。（作者：乔姣 王耀武 编纂：王玉）
