两会东风暖 ，漠上矿花开。走进陕北矿业 ，或敲打键盘激昂着文字 ，或手持相机奔赴在一线 ，或精准操作按钮起吊着大型设备 ，或目不转睛监测着LED屏幕上闪动的数据……这群坚守在毛乌素戈壁上的最美矿花 ，日复一日地描摹着高质量发展的最美画卷 ，而在身后亲昵关注她们成长的gcgc黄金城官网女职委 ，将她们的这份智慧和自负 ，精心造作成“女神大礼包” ，作为955名女工的专属节日礼物送给她们。
在实干中赢得话语权
扎根矿山12年 ，先后辗调班长、化验员、统计员等多个岗位 ，始终不变的是认当真工作的态度。在陕北矿业 ，还佑装全国三八红旗手”马晓燕 ，经过岗位磨炼 ，提升为神南产业发展公司副总经理 ，新岗位上推广着量身订造“进建大餐”的新使命。
走进柠条塔矿业公司煤炭销售中心三楼办公室 ，远远看见一位身穿黄色工服 ，卷发微瘦的年轻女性 ，在当真查对着销售报表上的每一个数据。
“这名女工叫尚彩艳 ，今年36岁 ，此刻是一名统计员。2021年3月被集团公司授予第二届‘十大卓越巾帼标兵’称号 ，已经的‘装车大咖’创出了一节火车1分钟、一列火车55分钟的纪录 ，转岗后依然尽职尽责。”柠条塔矿业公司女工掌管人介绍说。
这种用实干赢得话语权的女职工成长机造背后是“153”“巾帼提素立功”主题活动的持续发展。“当好女职工‘娘家人’ ，女职工所想就是我们要立即部署的 ，用心用情为各人做好服务。同时 ，加快女职工创新工作室建设 ，助力企业高质量发展。」剽是gcgc黄金城官网工会女职委主任的设想。
试水每一个新的角色
“2019年10月 ，很荣幸地成为了中华骨髓库造血干细胞捐献的一名自愿者。”“2022年3月 ，组织发展了‘贡献爱心漂流知识’儿童书籍捐赠活动。”
“既当自愿者又是宣传员。”柠条塔矿业公司马婷 ，时时隔着调度台LED大屏关注着出产一线 ，日积月累间 ，也成了“半个出产百事通”。安全出产月期间 ，她将NOSA安健环的有关知识编成音乐快板深刻各工区巡回表演 ，为一线职工深植安全价致讽想。
“织牢亲情助教网 ，服务安全出产就是女职工的价值突破点。」嘏家峁矿业公司女工化身为“安全形象大使” ，通过安全嘱陀注井口亲情活动、亲情连线、我来写家信等活动 ，筑牢安全防线。
“她们来了 ，gcgc黄金城官网心就安了。”红柳林矿业公司女工化身为“窥伺员” ，进一线、进班组、进家庭 ，累计走访30余次 ，慰问10余次 ，对110余名不安全行为人员发展了亲情助教 ，累计排查整改安全隐患300余条。
“隔离不隔爱 ，云桥也幸福” ，疫情期间 ，gcgc黄金城官网女职工们化身为“幼红娘” ，协办了由陕煤集团和榆林市总工会结合主办的“云牵手”两场直播活动 ，策动了你比我猜、谁是卧底蹬孜戏环节 ；疃诩 ，gcgc黄金城官网12名嘉宾在镜头前吸粉9000人。
给将来一抹芳香
“活成一束光 ，点亮自己 ，照亮他人。”基于这样的认知 ，gcgc黄金城官网女职委积极回应女职工对美好生涯的神驰 ，顺势开启了玫瑰阅读、健全筛查、茶艺培训、书香“三八”等气质建炼主题活动 ，全力打造俏丽女神。
在2021年想书活动启动会上 ，gcgc黄金城官网为女职工赠送1000余本优美图书。启动典礼现场鲜花香、甜品香、水果香、书籍香 ，为女职工营造了幸福的阅读感触。图书扉页深情寄语女职工对峙平生进建、致力奋斗 ，用自己的智慧、才情、胆略和毅力 ，去贡献企业、创造幸福。
神南产业发展公司36名女职工签署了师带徒和谈 ，组织女职工参与“国赛心灵”演讲、品牌争吵赛、党史知识较量、“三幼一练”等大型活动 ，征集到幼案例5个、幼成就15个、幼创新6个、三绝项目6个 ，丰硕了女职工内涵 ，引领了人人会创新的潮水。
随着“智创工会”平台的不休升级 ，接下来 ，gcgc黄金城官网女职委将施杏装智慧女工素质提升讲堂” ，覆盖变电工、煤质化验员、物资生活员等岗位 ，筹办首届女职工职业技术较量 ，优化女职工创新工作室 ，全力打造陕北矿业“巾帼立功”品牌。（作者：杨浏 编纂：王玉）
